使命與宗旨

銳意進取、持之以恒，致力于用戶提供卓越的大型精密零件的數控加工制造方案，顯著提升最終用戶的生產效率和最終產品的市場競爭能力；

學以致用、人盡其才，致力于為員工提供創新的學習成長機制和充滿挑戰與機會的平臺，顯著提升公司員工的工作成就和人生價值的認同。

追 求

億立升是在大型精密機械零件的數控加工制造領域執著追求于所有成員自我價值與成就的實現與認同，并依靠所有成員對共同的愿景與使命所做出的真心實意的承諾，使億立升在三年內成為中國廣東區域內最具品牌價值的數控加工制造方案提供商。

員 工

積極進取、追求績效、嚴格自律的員工是億立升最大的財富。尊重知識與技能、尊重個性與信仰、強調集體奮斗和民主決策、強調開放與兼容、塑造具有創新與進取精神的員工，是億立升事業可持續發展的內在要求。

精 神

信奉“一分耕耘、一分收獲”的價值觀念是億立升凝聚力的源泉。誠信務實、創新進取、民主開放是億立升企業文化的精髓。進取、績效、自律是億立升行為的準則。

利 益

億立升明確其利益主體并非只有股東一個，而是由員工、股東、顧客、合作者及社會之間結成利益共同體。在傳統的按生產要素進行分配（即資本獲得利息收入、土地獲得地租收入、勞動力獲得工資收入、投資者獲得利潤）的基礎上，億立升強調其全部員工為知識工作者，其擁有的知識與智慧應該進行資本化，因此人力資本也是而且是最為稀缺資本，通過內部激勵機制，使得人力資源作為一本特殊且稀缺的資源能更多的分享到企業成長的果實。

億立升決不贊同單方的索取或貢獻，人力資源為企業貢獻出績效、知識、經驗、技術、方法、熱情、信念和智慧等，企業一定會為人力資源提供對等的“價值”如：薪酬收入、地位、權力、資源、信息、機會、認同、歸屬等。

企業與員工如此、企業與合作伙伴及其它利益共同體之間也是如此，均主張“價值與貢獻”的對等。

社會責任

達則主濟天下，是億立升對履行社會責任的承諾。通過公司的發展，為實現家庭、社會的福祉而不懈努力。